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培育亮劍精神,提高企業管理

時間 2012年10月8日 瀏覽 3454 次

“亮劍精神”是面對強大的對手,明知不敵,也要毅然亮劍,即使倒下,也要成為一座山,一道嶺的偉大氣魄;是一種勇氣——敢作敢為,永不服輸;是一種力量——移山倒海,勢不可當;是一種氣魄——面對困難奮勇向前,把不可能變成可能。以“亮劍精神和企業管理”為主題的第五期奧元學習日活動于815日圓滿結束。

在看完系列精彩的《亮劍》視頻后,學員們被電視劇里面的“亮劍精神”所感染。那種永不服輸,勇往直前,敢于在強大敵人面前亮劍的精神,正是我們企業在發展道路上不可或缺的一種精神。企業在發展的過程中就是需要有那么一股“亮劍精神”,在發展的道路上要敢于出牌,我們要做到不出手則已,出手則迅速,犀利,并最終實現企業的目標。

    從短短的10分鐘視頻中我們可以充分領略到“亮劍精神”在企業管理中表現為:一、充分授權。管理者要善于對工作進行充分授權,以此來培養員工們獨立自主性,讓員工們在工作過程中學會處理問題,并在實際工作中得到提升;二、在工作過程中要充分、合理的利用時間,在有效的時間完成工作任務;三、在企業的發展過程中要學會集中力量辦大事。要把主要的精力聚焦于一點,集中自己的力量,采取所有的手段,在短時間內,密集地,大量地,高強度地對目標發起沖擊,最終實現企業目標;四、作為企業的管理者要身先士卒,體恤員工,并主動關心和參與團隊建設,堅強的領導力可以使散沙聚成頑石,無堅不摧;五、一切從實際出發,實事求是的辦事。企業的發展依賴于正確而堅定的目標,管理者要通過多方考察和全面分析,制定出符合實際,科學合理的工作目標,并一以貫之地堅持目標,直至目標實現;六、加強企業內部文化建設。企業文化是一種精神,一種同化員工意志,凝聚員工力量的精神,企業文化對員工有著非常重要的影響,是提升企業創造力,加強企業活力的重要保證。

    培育亮劍精神是企業在發展道路上不可或缺的一項工作,是企業取得成功的重要保障。相信在亮劍精神的指引下我們的企業一定能夠乘風破浪,所向披靡,并最終取得成功。

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